São sete os princípios básicos nos quais assenta o perfil do voluntário da Cruz Vermelha:

1. Participativo - concretizado através das diferentes actividades e nos órgãos próprios da Instituição.
2. Comprometido com todos, em especial com os mais vulneráveis.
3. Capacitado/Formado - o voluntário deve ter uma formação específica para a actividade que desenvolve.
4. Motivado - fundamental para a continuidade do Voluntariado, supõe uma especial atenção às expectativas e necessidades do voluntário, bem como um acompanhamento da sua acção.
5. Disponível para as tarefas que se propõe, bem como no tempo dado à formação e participação.
6. Polivalente - a participação deve ser diversificada a nível do campo de acção, rentabilizando ao máximo os recursos.
7. Cooperativo - ser capaz de trabalhar em equipa é fundamental para o desenvolvimento dos objectivos a que se propõe a Instituição.